Beralih ke mode gelap.

Beralih ke mode terang.

Beralih ke mode gelap.

Beralih ke mode terang.

in , , ,

Simak! PNS Naik Gaji, Ini Dia Empat Formulasi Kebijakannya

Simak! PNS Naik Gaji, Ini Dia Empat Formulasi Kebijakannya

Tajuk Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) akan terus ditingkatkan oleh pemerintah.

Yang dimna Akan ada peningkatan mulai dari gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mungkin diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan memotivasi para abdi negara tersebut.

Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Rini Widyantini menjelaskan bahwa :

Kesejahteraan yang akan didorong tersebut terutama akan dilakukan bagi para ASN yang bekerja di wilayah Terdepan, Terluar, Tertinggal (3T)

“Karena profesi ASN dengan bidang pekerjaan yang kompleks, Sehingga sangat berisiko tinggi.

Mengapa demikian?

Karena jauh dari akses pembangunan, sehingga para guru membutuhkan insentif dan motivasi,” jelas Rini dalam siaran resmi yang ada di dalam laman resmi KemenPANRB, dikutip¬†Jumat (4/12/2020).

Oleh karena itu, Pemerintah memiliki empat (4) gagasan di dalam pelaksanaan reformulasi kesejahteraan ASN. Berikut dibawah ini. Ada 4 poin reformulasi tersebut.

  1. Yang Pertama : ASN ke depan adalah ASN yang berkinerja sangat tinggi.
  2. Yang Kedua : pemerintah harus mebuat reformulasi konsep untuk kesejahteraan bagi ASN.
  3. Yang Ketiga : Menyusun dan mendorong konsep penggajian yang baru.
  4. Yang Keempat, untuk pemenuhan kesejahteraan ASN dari sisi non-finansial yang mencakup semua penugasan terarah dan berbobot, serta flexible work arrangement.

Menurut Rini, kebijakan peningkatan kesejahteraan ASN juga harus memperhatikan peraturan perundang-undangan yang diatur dalam UU ASN No. 5/2014 pasal 79, 80, dan 81.

Yang dimana gaji dan tunjangan fasilitas harus memperhatikan tunjangan yang berbasis kinerja.

Selain itu juga, yang menjadi indikator kinerja utama (IKU) sebagai seorang pegawai menjadi dasar dalam melakukan reformulasi kesejahteraan ASN.

“IKU dari ASN itu merupakan hal pokok dan menjadi yang paling elementer pada setiap instansi pemerintah.

Halaman: 1 2

Rekomendasi

Segera Lapor kemnaker.go.id. Ada Pencairan BLT BPJS Tahap VI? Update 11 Juta Karyawan yang menerima

Kemenaker Pastikan Penyaluran Bantuan Subsidi Gaji secara Transparan

Back to Top